5 Aktivitas Yang Membuat CV Freshgraduate Menarik Dimata HRD

Salah satu hal yang perlu dibuat pertama kali saat menjadi freshgraduate adalah membuat curriculum vitae yang menarik. Membuat CV yang menarik akan membantu lulusan baru untuk mempromosikan diri mereka kepada para pemberi kerja potensial.

Akan tetapi, kebanyakan lulusan baru pasti merasa kebingungan saat diharuskan untuk membuat CV yang menarik bukan?.

Belum adanya pengalaman kerja, ditambah dengan kurangnya pengalaman mengikuti berbagai kegiatan seperti organisasi, kegiatan sosial, atau kompetisi membuat kebanyakan freshgraduate semakin bingung dalam membuat CV yang baik dan menarik. Apakah kamu juga mengalaminya?

Nah untuk mencegah hal tersebut, berikut beberapa aktivitas yang bisa kamu lakukan agar CV yang kamu buat semakin menarik dimata HRD.

CV yang Menarik untuk Freshgraduate itu Seperti Apa?

Membuat CV freshgraduate yang menarik bagi pemberi kerja atau HRD khususnya untuk lulusan baru yang belum memiliki pengalaman kerja, CV mereka harus mengutamakan pencapaian akademik dan keterampilan yang telah dikuasai. 

Mereka juga harus menampilkan pengalaman berbasis volunter yang mereka miliki, misalnya mengikuti kegiatan sosial diluar kampus, serta kemampuan presentasi, komunikasi, dan kemampuan kerja sama tim yang diperoleh selama masa kuliah.

Selain itu, Kamu juga harus memastikan dapat menonjolkan kemampuan unik melalui deskripsi yang singkat dan jelas.

Juga penting untuk bersikap positif dan menunjukkan minat pada perkembangan bidang pekerjaan yang diminati selama melamar pekerjaan agar membuat CV lebih menarik bagi perekrut.

Baca Juga : perbedaan cv dan resume

5 Hal Yang Menambah Nilai CV Freshgraduate Agar Semakin Menarik Dimata HRD

1. Melakukan Pelatihan Keterampilan dan Pengembangan Karir untuk Meningkatkan Kemampuan yang Relevan

Pelatihan keterampilan dan pengembangan karir adalah cara yang efektif untuk meningkatkan kemampuan yang relevan sekaligus menambah nilai CV. 

Kamu dapat mencari tahu tentang berbagai opsi pelatihan yang tersedia, misalnya dengan cara membeli buku dan berlatih di luar jam kerja, bergabung dengan komunitas profesional, melakukan magang atau kerja sambilan, dan mendaftar untuk program pelatihan khusus lainnya.

Selain itu, Kamu juga harus menyisihkan waktu untuk berpartisipasi dalam acara karir seperti seminar dan konferensi, berinteraksi dengan para profesional di bidang yang relevan, dan mencari informasi tentang pekerjaan di industri yang berbeda.

Hal tersebut akan menunjukkan minat pada setiap perkembangan pekerjaan yang kamu inginkan.

2. Mencari Pengalaman Kerja Berbasis Volunter untuk Meningkatkan Profil Kerja

Mencari pengalaman kerja berbasis volunter adalah salah satu cara yang bijaksana untuk meningkatkan profil kerja. 

Melalui pengalaman ini, Anda dapat memperoleh keterampilan berharga dan pengalaman praktis secara gratis. Untuk menemukan pengalaman volunter, Anda dapat mencarinya melalui bergagai sumber misalnya situs web, Instagram, atau bergabung dengan komunitas. 

Anda juga dapat menghubungi organisasi kampus atau kelompok amal yang relevan dengan minat atau keahlian Anda. Biasanya keduanya memiliki berbagai program kerja berbasis volunteer yang dapat kamu ikuti. 

Pengalaman kerja berbasis volunter dapat membuat CV-mu semakin menarik karena kegiatan ini memberikan kamu pengalaman praktis dan keterampilan yang dapat digunakan untuk meningkatkan profil kerja. 

Ini juga membantu kamu untuk mengetahui industri dan proses perekrutan lebih baik, misalnya terbiasa dengan proses interview sehingga dapat membangun rasa kepercayaan diri untuk melamar pekerjaan di industri. 

Selain itu, sangat bermanfaat untuk melatih dalam hal etika kerja dan disiplin, yang akan membantu dalam melewati proses wawancara. Tentunya hal tersebut sangat disukai oleh para HRD bukan?

3. Berpartisipasi dalam Program Magang atau Kerja Sambilan untuk Mendapatkan Lebih Banyak Pengalaman dan Skill

Berpartisipasi dalam program magang atau kerja sambilan untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman dan skill adalah langkah yang bijaksana bagi lulusan baru untuk menambah profil CV. 

Program-program ini akan membantu lulusan baru untuk meningkatkan kemampuan mereka dengan mencari tahu tentang proses rekrutmen, karir, dan dunia kerja sebenarnya. 

Kegiatan tersebut juga akan memberikan mereka dengan kesempatan untuk bekerja secara nyata dan mengembangkan hubungan profesional di masa depan.

Magang sangat penting dan akan membuat CV semakin disukai HRD karena pengalaman ini akan memberikan freshhgraduate kesempatan untuk meningkatkan kemampuan dan pengalaman yang diperoleh selama masa kuliah.

Ini juga memungkinkan kamu untuk bekerja secara nyata dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan di dunia nyata. Magang juga akan membantu lulusan baru untuk membuat hubungan profesional dengan alumni dan profesional lainnya serta belajar tentang karir dan proses perekrutan. 

Singkatnya, magang juga akan membuat kamu jauh lebih siap untuk menghadapi persaingan kerja yang ketat di masa depan. Tentu HRD lebih mengutamakan tenaga kerja yang sudah siap kerja bukan?

4. Menghadiri Seminar Karir dan Pertemuan dengan Perekrut Kerja

Menghadiri seminar karir dan pertemuan dengan perekrut adalah cara yang efektif untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang pekerjaan dan proses rekrutmen. 

Hal ini akan memberikan lulusan baru dengan kesempatan untuk bertemu dengan para profesional di bidang yang relevan serta belajar tentang pekerjaan yang tersedia. 

Dengan menghadiri seminar dan bertemu perekrut, lulusan baru juga dapat belajar tentang etika kerja dan keterampilan membuat impresi yang baik saat melamar pekerjaan.

Mengikuti kegiatan ini tidak secara langsung membuat CV-mu terlihat semakin menarik, karena kegiatan semacam ini tidak dapat langsung kamu tuliskan di dalam CV. 

Akan tetapi, dengan memahami lebih lanjut mengenai proses rekrutmen, etika, dan peluang karir yang dipelajari melalui kegiatan ini, artinya kamu bisa lebih jauh memahami apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan hal tersebut, semakin besar peluangmu untuk membuat cv yang menarik sekaligu sesuai dengan kebutuhan perusahaan bukan?

5. Melamar Posisi Pekerjaan yang Relevan dengan Bidang Ilmu yang Dipelajari

Melamar posisi pekerjaan yang relevan dengan ilmu yang dipelajari penting dilakukan karena ini dapat membantu lulusan baru untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dan juga merupakan salah satu cara yang baik untuk memanfaatkan potensi sebagai lulusan baru.

Adanya kesesuaian bidang studi yang dipelajari dengan pekerjaan yang dilamar juga akan lebih diprioritaskan oleh HRD atau perekrut kerja bukan?

Pemilihan pekerjaan yang sesuai dengan bidang studi yang kamu selesaikan memungkinkan untuk mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama masa kuliah sehingga dapat lebih cepat maju dalam karir. Hal ini tentu sangat menarik di mata HRD nantinya.

Adanya background pendidikan yang relevan juga akan membantu lulusan baru untuk membangun rasa kepercayaan diri mereka untuk melamar pekerjaan di industri yang berbeda di masa depan.

Demikian informasi mengenai aktivitas yang dapat menambah value CV kamu dan membuatnya menarik untuk HRD. Tips ini diterapkan baik untuk kamu yang lulusan SMA, SMK, maupun kuliah ya. Yang terpenting lakukan yang terbaik, dan pantang menyerah. Semoga bermanfaat!